вчера в 10:13 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Врач-офтальмолог детский

от 60 500 ₽ / месяц

Нижнекамск , ул. Менделеева, д. 45

Специализация: Врач

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: Без опыта

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.

Требования

  • Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия", "Лечебное дело" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология" Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности
  • Условия

  • Программы по улучшению жилищных условий
  • Предоставление арендного жилья. 1-2-х комнатные квартиры в новостройках с установленной мебелью и техникой, с оплатой только коммунальных расходов Предоставление Гранта правительства Рт в размере 800 тыс. рублей, с правом приобретения собственного жилья 200 Тыс. рублей на погашение ипотеки при рождении ребенка «Подъемные» начинающим специалистам. Единовременная выплата в размере 21 534 руб. и ежемесячная выплата в размере 4000 руб. в течение 3-х лет Ежемесячная стипендия в размере 5000 рублей так же для студентов-целевиков Предоставление выплат в размере 500 тыс. руб. для врачей-специалистов дефицитных специальностей от администрации города. Единовременная выплата в размере 1,0 млн рублей для врачей дефицитных специальностей от правительства Рт. Ежемесячное премирование врачебного персонала. Годовая премия Система наставничества Возможность переобучения и получения новой специальности Карьерный рост Приоритетность в получении мест в детских садах и школах Предоставление профсоюзной организацией путевок на оздоровление сотрудников и летние лагеря для детей сотрудников.

    Дополнительно

    Подходит для студентов